Ассессмент-центр — что это
Метод оценки, которым компании пользуются при найме и продвижении сотрудников. Человека не спрашивают, какой он, — ему дают задания в группе и смотрят, как он действует: берёт ли на себя роль лидера, что делает в споре, доводит ли начатое до конца. За каждым участником весь день наблюдает эксперт.
Для школьников такую оценку проводят крайне редко — это взрослый корпоративный инструмент. У нас он адаптирован под подростков, и именно он показывает то, чего не видит ни один тест.